People Lead Softwareentwicklung (m/w/d)

Firmenprofil

Du bist auf der Suche nach einer Anstellung, in der der Mensch im Vordergrund steht? Dabei möchtest du nicht auf individuelle Weiterbildungsprogramme und zahlreiche attraktive Benefits sowie tolle Kolleg:innen verzichten? Dann freue ich mich auf deine Bewerbung!

• Du und dein Team seid Teil unserer agilen Delivery-Organisation. Gemeinsam entwickelt ihr Softwarelösungen für das Management unserer internationalen B2B-Versicherungs- und Risikomanagementprodukte.
• Deine Hauptaufgabe besteht darin, die Fähigkeiten deiner Mitarbeitenden (~20) kontinuierlich an aktuelle und zukünftige Anforderungen anzupassen. Dazu stehst du regelmäßig im Austausch mit anderen Abteilungen, um Anforderungen zu ermitteln. Gleichzeitig setzt du als Servant Leader neue Impulse in der Organisation.
• Gemeinsam mit den agilen Führungsrollen befähigst du die Teams zu selbstorganisiertem und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Du bist verantwortlich für die Planung und Zuweisung der erforderlichen Budgets zur Umsetzung dieser Aufgaben.
• Zudem stellst du sicher, dass notwendige IT-Governance-Funktionen im Kontext von VAIT, DORA und anderen relevanten Vorschriften ordnungsgemäß besetzt und ausgeführt werden.

• Du teilst unsere Leidenschaft für die Entwicklung hochwertiger und sicherer Softwarelösungen, die dem neuesten Stand der Technik entsprechen und regelmäßig die Erwartungen unserer Kunden übertreffen.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige relevante Führungserfahrung, insbesondere im Umfeld agiler Softwareentwicklungsteams, idealerweise mit Erfahrung im SAFe-Framework.
• Erfahrung in der Entwicklung von (Java-) Cloud-Anwendungen ist von Vorteil.
• Erfahrung in der Versicherungsbranche ist wünschenswert.
• Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Am wichtigsten: Du bist ein Teamplayer, leidenschaftlich bei der Arbeit und in der Lage, andere zu inspirieren.

• Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen (40% Präsenz)
• Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsprogramme und Mental Health Coaching
• Kostenlose Getränke, Snacks und Obst
• Mobilitätszuschüsse
• Attraktive Büros mit modernster Ausstattung
• Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits
• Teamevents und Firmenfeiern