Leitung HR / Head of HR (m/w/d) im Raum Ansbach (Bayern)

Firmenprofil

Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen mit rund 80 Jahren Bestehen, das europaweit führend ist in der Produktion und Vermarktung von Handwerksartikeln.

Mit 10 Produktionsstätten in Europa und ca. 1300 Mitarbeitern ist die Unternehmensgruppe zu einem starken Partner für Handel, Industrie und Handwerk geworden.

• Gesamtverantwortung für die operative und strategische Personalarbeit
• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams mit 2 Vollzeit- und 2 Teilzeitkräften
• Talent Management und Talent Development
• Beratung und Unterstützung des lokalen Managements in HR relevanten Themen vor Ort
• Abstimmung und Umsetzung von Projekten mit dem Group Management/ HQ Italien
• Steuerung und Koordination der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Steuerung des Bewerbermanagements
• Mitwirkung bei strukturellen Veränderungen und Verbesserungen
• Verwaltung der Lohn- und Gehaltsstrukturen, einschließlich Abfindungen
• Personalplanung, einschließlich Kosten- und Budgetkontrolle

• Abgeschlossene kfm. Ausbildung mit Schwerpunkt im Bereich HR, alternativ Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in einem ähnlichen Aufgabengebiet, als Leitung HR, Teamlead HR, HR Manager oder auch (Sr.) HRBP mit Führungserfahrung
• Führungserfahrung im HR erwünscht
• Erfahrung im Umgang mit Produktionsmitarbeitern
• Erfahrung in operativer und strategischer Personalarbeit
• Sehr gute People Management Skills
• Empathie und Überzeugungskraft, Teambuilding Kompetenz und Teamplayer Mindset
• Gute Business Partner Qualitäten auf allen Ebenen, von der GF bis zum Produktionsmitarbeiter
• Sichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• DATEV und Zeus/Isgus-Kenntnisse wären von Vorteil, aber kein Must

• Abwechslungsreiches und spannendes Aufgabenfeld
• 80 jährige Historie in stabiler Unternehmensgruppe
• Verantwortung für den Deutschen Standort mit Anbindung an die Group in Italien
• Anbindung an das lokale Management und die Group Heads im Headquarter
• Spannendes und herausforderndes Wirkungsfeld
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Teamorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher Wertschätzung
• Freiraum für eigene Ideen und Entscheidungen
• Kurze und schnelle Entscheidungswege
• Anbindung an die Geschäftsleitung
• Umfassende Corporate Benefits