Abteilungsleitung (m/w/d) Demontage

Demontagemaßnahmen Führung, Entwicklung und Motivation interdisziplinärer Teams aus Ingenieur*innen und Fachpersonal (persönlich und fachlich) Verantwortung für Strahlenschutz, Arbeitssicherheit sowie den sicheren Betrieb von Abbruch- und verfahrenstechnischen Anlagen (Abbruchtechnik) Umsetzung der gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben zum übergreifenden Gesundheits-, Arbeits- und Brandschutz Koordination von Schnittstellen zu internen Bereichen, Behörden, Sachverständigen und externen Partnern Qualitätssicherung sowie Freigabe von Arbeitsprozessen und technischen Dokumentationen Erstellung, Prüfung und Bewertung technischer Berichte und Stellungnahmen für Behörden und Gutachter Mitwirkung bei der Erstellung und Weiterentwicklung von Betriebs- und Verfahrensanweisungen, insbesondere im Hinblick auf Rückbauprozesse, Strahlenschutzmaßnahmen und sicherheitstechnische Anforderungen Sicherstellung der regelmäßigen, normgerechten Prüfung, Wartung und Dokumentation der eingesetzten Anlagen und Messsysteme Vorbereitung und Leitung von Fachgesprächen und Beratungen Unterstützung bei der Beurteilung technischer und rechtlicher Anforderungen in verschiedenen Projekten Planung, Beschaffung und Betreuung von Materialien, Geräten und Dienstleistungen für Demontage- und Abbruchmaßnahmen Budgetverantwortung sowie Kosten- und Ressourcensteuerung der Abteilung Ihr Profil als ideale ErgänzungQualifikation: Abgeschlossenes ingenieurtechnisches Hochschulstudium auf Master- oder Diplomniveau – z.

B. im Bereich Maschinenbau, Verfahrenstechnik, technische Physik oder einem vergleichbaren wissenschaftlich-technischen Fachgebiet Kenntnisse und Erfahrungen: Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Umfeld, idealerweise im kerntechnischen Rückbau oder in sicherheitskritischen Industrien Führungserfahrung technischer Teams sowie ausgeprägte Kompetenz in der Steuerung komplexer technischer Projekte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen, genehmigungsrechtlichen und strahlenschutzrechtlichen Vorschriften (z.

B. StrlSchG, StrlSchV, AtG) sind von Vorteil Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Behörden, Gutachtern und Genehmigungsstellen Sicherer Umgang mit Qualitätsmanagementsystemen und relevanten Normen (z. B. …) Routine in technischer Dokumentation und Berichtswesen Persönliche Kompetenzen: Hohes Verantwortungsbewusstsein, schnelle Auffassungsgabe für technische Sachverhalte Führungskompetenz, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke Fähigkeit zur zielgerichteten Koordination komplexer Aufgabenstellungen mit internen und externen Beteiligten Großer Gestaltungswille, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Analytische und strategische Denkweise Bereitschaft zu Weiterbildungen und Dienstreisen Was erwartet Sie Vergütung gemäß des Tarifvertrages Unbefristetes Arbeitsverhältnis Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung Flexible Arbeitszeitmodelle 30 Tage Urlaub Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber Sie sind interessiert?

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