Logopäde / Sprachtherapeut (m/w/d)

Für die KLINIKEN SCHMIEDER in ALLENSBACH AM BODENSEE, neurologisches Fach- und Rehabilitationskrankenhaus mit ca. 800 Mitarbeitenden und rund 290 Betten (Akut / Frühreha B / Reha C/D / Geriatrie) suchen wir Sie zur Verstärkung des Teams als

Logopäden / Sprachtherapeuten (m/w/d)

Standort: Allensbach am Bodensee

• Therapie von Patient:innen mit Dysphagien und Störungen des orofacialen Trakts aller Schweregrade einschließlich des Trachealkanülenmanagements in der neurologischen Frührehabilitation
• Ggf. Versorgung der Patient:innen mit Kommunikationshilfen und -geräten
• Begleitung von FEES-Untersuchungen in Kooperation mit der/dem FEES-Untersuchenden
• Diagnostik, Einzel- und Gruppentherapie von Patient:innen mit Aphasien, Sprechapraxien und Dysarthrophonien aller Schweregrade
• Angehörigenberatung
• Planung und Dokumentation der durchgeführten Therapien

• Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in einem sprachtherapeutischen Bereich
• Erfahrungen in der Behandlung neurologischer Störungsbilder (u.a. auch Dysphagien) sind von Vorteil
• Kooperationsbereitschaft im Umgang mit anderen Berufsgruppen und Interesse an intensiver interdisziplinärer Zusammenarbeit
• Selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise sowie Flexibilität und Engagement
• Interesse an der Weiterentwicklung therapeutischer Methoden und Techniken

• Arbeiten auf höchstem fachlichem Niveau durch evidenzbasierte sprachtherapeutische Konzepte, modernste Therapie- und Diagnostikausstattung sowie gelebte Interdisziplinarität im therapeutisch-ärztlichen Team – insbesondere beim modernen Dysphagiemanagement (inkl. FEES-Diagnostik)
• Ganzheitliche Therapie schwerpunktmäßig betroffener Patient:innen mit komplexen Störungsbildern (Aphasie, Dysarthrie, Sprechapraxie) unter Einbeziehung von Methoden der Unterstützten Kommunikation (UK) zur bestmöglichen Teilhabe
• Sicherer Arbeitsplatz in einem modernen, zukunftsorientierten Unternehmen
• Attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Beste Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch geregelte Arbeitszeiten, flexible Arbeitsmodelle und 30 Tage Urlaub
• Mitarbeiter:innenvergünstigungen (z.B. Corporate Benefits, Klinik-Fitnessraum, Zuschüsse zum Deutschlandticket, Kinderferienbetreuung, Parkplatzmöglichkeiten, Betriebliches Gesundheitsmanagement)
• Strukturierte Einarbeitung in einem wertschätzenden Umfeld mit Paten, fachlicher Begleitung durch Supervisoren und die Fachkompetenzleitung, Willkommenstage und Hospitationsmöglichkeiten für einen optimalen Einstieg

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