Personalsachbearbeiterin bzw. Personalsachbearbeiter (m/w/d) der zweiten Qualifikationsebene

• bis Besoldungsgruppe A8; höhere Besoldungsgruppen bedürfen einer Abklärung im Einzelfall. Bei entsprechender Bewährung sind Entwicklungsmöglichkeiten bis zur Besoldungsgruppe A9 gegeben
• bis Entgeltgruppe 6 TV-L
• Vollzeit/Teilzeit unter bestimmten Voraussetzungen (Bitte geben Sie in Ihrer Bewerbung den gewünschten Beschäftigungsumfang an)
• Arbeitszeit: gelebte Familienfreundlichkeit dank verschiedener Arbeitszeitmodelle und -formen mit Gleitzeit
• Flexibles Arbeiten: Möglichkeit des flexiblen Arbeitens/Homeoffice
• Urlaub: 30 Tage Urlaubsanspruch bei 5-Tage-Woche sowie zusätzliche freie Tage 24.12./31.12.
• Equipment: moderne IT-Ausstattung
• Sicherheit: ein moderner, krisensicherer Arbeitsplatz mit allen attraktiven Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
• Paten-System: fundierte Einarbeitung mit einer festen Ansprechperson
• Entwicklung: vielseitige fachliche und persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Sonderleistungen: Vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung

Die Entscheidung über die Stellenvergabe erfolgt auf Antrag mit Beteiligung des Gleichstellungsbeauftragten. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht.

• Mitwirken bei der Bearbeitung von Personalangelegenheiten
• Unterstützen im Beurteilungsverfahren der nachgeordneten Behörden
• Stammdatenpflege und Personaladministration im Personalverwaltungsprogramm
• Pflegen von Personalakten
• allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Fachliche Anforderungen:

• Laufbahnbefähigung für die zweite Qualifikationsebene der Fachlaufbahn Verwaltung und Finanzen für den fachlichen Schwerpunkt
• „nichttechnischer Verwaltungsdienst“
• „Staatsfinanz“
• „Steuer“
• „Sozialverwaltung“

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (VFA-K) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang I (BL I) mit einschlägigen Kenntnissen und Erfahrungen im Personalbereich einer staatlichen Behörde

• erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung
• Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit dem Personalverwaltungsprogramm VIVA-PRO sind von Vorteil
• Beherrschung der gängigen MS Office-Produkte
• Bereitschaft zur Einarbeitung in die gängigen Rechtsgebiete in Personalangelegenheiten und Beurteilungsverfahren
• Team- und Kommunikationsfähigkeit
• Service- und Dienstleistungsorientierung
• hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit
• gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau C1 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen (GER)

Eine Stellenanzeige von Staatliche Führungsakademie für Ernährung, Landwirtschaft und Forsten