Entwicklungsingenieur Interieur (m/w/d)

Entwicklungsingenieur Interieur (m/w/d)

Arbeitsort: 80539, München

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• Konzeptionierung, Entwicklung und Detailkonstruktion von Interieur Bauteilen
• Definition von technischen Details während der Entwicklungsphase mit dem Kunden
• Geometrische Integration von Interieur Bauteilen in das Gesamtfahrzeug
• Erstellung und Prüfung von 2D- und 3D-Datenmodellen
• Durchführung von Bauraumuntersuchungen unter Einhaltung der Konstruktionsstandards
• Koordination und Abstimmung von technischen Änderungen mit den Kunden und den internen Fachabteilungen
• Erstellung, Ablage und Pflege von technischen Dokumentationen

• Abgeschlossenes technisches Studium (z.B. Bachelor of mechanical Engineering) oder Techniker (m/w/d) der Fachrichtung Maschinen- und Fahrzeugbau
• Berufserfahrung in der Automobilindustrie, in der Interieur Entwicklung (Mittelkonsole, I-Tafel etc.)
• Gute Kenntnisse in CAD z.B. CATIA V5, CAD-PDM, PRISMA und im B2B-Portal
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

• Intensive Einarbeitung: Ein ausgezeichneter Start ist die Grundlage für eine sehr gute Zusammenarbeit. Daher legen wir besonderen Wert auf eine Einarbeitungsphase, die Sie optimal auf Ihre Aufgaben vorbereitet
• Patenmodell: Unser Patenmodell bietet Ihnen eine sechsmonatige persönliche Einführung ins Unternehmen durch erfahrene Kollegen, um einen reibungslosen Einstieg in Ihr neues Arbeitsumfeld zu gewährleisten
• Flexibilität: Mobiles arbeiten, flexible Arbeitszeiten und ein Arbeitsalltag mit viel Abwechslung garantieren, dass Sie eine ausgeglichene Work-Life-Balance haben
• Werte, die gelebt werden! Vertrauen, Wertschätzung, Respekt, Teamcommitment und Freiraum sind nur ein paar der Werte, die Bertrandt ausmachen und die für unsere positive und offene Arbeitskultur sorgen
• Und vieles mehr!

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Mobiles Arbeiten
• Patenmodell
• Flexible Arbeitszeiten
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Konzernweites "Netzwerken"
• Internes Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiter-Events
• Sabbatical
• Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung

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Sabina Brunner

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Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung.

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