Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

apartmentAkzent Personaldienstleistungen Süd GmbH - Dresden Kaufmännisch (alt) placeDresden descriptionFestanstellung calendar_month 
Geschäftsführung sucht Unterstützung in Vollzeit+unbefristet

Standort: Dresden
Anstellungsart(en): Vollzeit
Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche

Geschäftsführerassistent (w/m/d) in Vollzeit und ab sofort gesucht

Darauf dürfen Sie sich freuen:

 •  einen unbefristeten Arbeitsvertrag
 •  30 Tage Erholungsurlaub pro Jahr
 •  Gehalt nach Vereinbarung
 •  Urlaubs- und Weihnachtsgeld
 •  geregelte Arbeitszeiten
 •  Zuschuss zum Jobticket oder Kilometergeld
 •  Arbeitnehmerüberlassung oder kostenfreie Direktvermittlung (SIE entscheiden!)

Ihr Aufgabengebiet:

 •  Korrespondenz und Terminverwaltung für die Geschäftsführung
 •  Besprechungen und Veranstaltungen planen, vor- und nachbereiten
 •  Rechnungsprüfung und Dienstreisen planen inkl. Unterkünfte/An- und Abreise buchen
 •  Protokolle, Statistiken und Präsentationen erstellen

Das bringen Sie mit:

 •  eine abgeschlossene Ausbildung als kaufmännische Fachkraft (w/m/d)

Doch nicht die passende Stelle? Dann übermitteln Sie uns eine Initiativbewerbung.

Wir besprechen Ihre individuellen Wünsche und Vorstellungen gern persönlich!

Ihre Bewerbung senden Sie bitte an einen der folgenden Kanäle:

Akzent Personaldienstleistungen GmbH Niederlassung kaufmännisch

Michael Stoy

Hohe Str. 17

01069 Dresden

Tel: 0351 88849512
diverse Messenger: 01621066244
Mail: michael.stoy@akzent-personal.de
Web: www.akzent-personal.de/jobs-in-dresden-kfm

Hinweis:

Alle Stellenausschreibungen richten sich stets an männliche, weibliche und diverse Bewerber*innen, unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, sexueller Orientierung, Behinderung, Religion und Weltanschauung. Die Auswahl der Bewerber*innen erfolgt ausschließlich anhand von Qualifikationen.

Wir weisen darauf hin, dass die Übermittlung von personenbezogenen Daten über E-Mail als unsicher eingestuft wird. Bitte achten Sie darauf, dass sie lediglich dann Bewerbungsunterlagen per E-Mail zusenden, wenn sie das Risiko als gering einschätzen.
Gerne können Sie weitere Unterlagen, wie zum Beispiel medizinische Gutachten, ärztliche Bescheinigungen, die Sie nicht per E-Mail versenden möchten, per Post zuschicken oder bei dem Vorstellungsgespräch nachreichen.

Abteilung(en): Kaufmännisch
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Tarifvertrag: BAP
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