Mörfelden-Walldorf - HR Generalist - (m/w/d)
Firmenprofil
Die PageGroup ist eines der global führenden Personalberatungsunternehmen und in 37 Ländern mit mehr als 9.000 Mitarbeiter:innen vertreten.
Durch unsere namhaften Kund:innen sind wir in der Lage Kandidat:innen einen Service zu bieten, der ihnen ermöglicht, ihre Potenziale voll auszuschöpfen.
Das Herzstück unseres Beratungs-Geschäfts sind die Vielzahl an Leben, die wir positiv verändern. Dabei spiegeln sich unsere Werte und unsere Unternehmenskultur in allem wieder, was wir tun!
Getreu unserem Motto "den Menschen mit Respekt und Vertrauen in den Mittelpunkt seines Handelns stellen", freuen wir uns Ihre Karriere zu fördern.
Unser Kunde, ein renommiertes mittelständisches Maschinenbauunternehmen, das sich auf die Entwicklung und Herstellung von Bogenanlegern und Rollenschneidern spezialisiert hat, sucht eine(n) engagierte(n) und erfahrene(n) HR Generalisten (m/w/d) für eine Direktvermittlung am Standort Mörfelden-Walldorf.
Aufgabengebiet- Durchführung aller personalrelevanten Prozesse von der Einstellung bis zum Austritt
- Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter in personalrelevanten Fragestellungen
- Verantwortung für die Personaladministration, einschließlich Vertragswesen, Zeugniserstellung und Dokumentenmanagement
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen und -Richtlinien
- Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Talentmanagement
- Koordination von Recruitingsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterdaten in den HR-Systemen
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position im HR-Bereich, idealerweise im Maschinenbau oder einer ähnlichen Branche
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in der Personaladministration und -entwicklung
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres Auftreten im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitern
- Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Diskretion
- Gute Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Anwendungen sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software
- Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Raum für eigenverantwortliches Arbeiten und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und umzusetzen
- Attraktive Vergütung sowie weitere Benefits
- Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem motivierten Team