Referent/in für die Landeskoordination ,,Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE)" im Rahmen des vom Bundesentwicklungsministerium (BMZ) geförderten Schulprogramms (m/w/d)

Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.

Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.

Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Abteilung II der Senatsverwaltung für BIldung, Jugend und Familie ab sofort eine Dienstkraft für das Aufgabengebiet

Kennziffer 292/24

befristet bis zum 31.12.2026, Entgeltgruppe: E 13 TV-L als Tarifbeschäftigte/r

Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 39 Stunden und 24 Minuten.

• Mitwirkung in länderübergreifenden Kooperationsprozessen, insbesondere in Bezug auf den KMK-BMZ-Orientierungsrahmen Globale Entwicklung und den Nationalen Aktionsplan im Rahmen des UNESCO Programms ESD for 2030
• Mitwirkung an verwaltungsübergreifenden Prozessen und Strategien, welche für die Umsetzung des übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen" der Rahmenlehrpläne Berlin Brandenburg sowie den Orientierungsrahmen Globale Entwicklung relevant sind
• Entwicklung und Steuerung von Maßnahmen zur weiteren Stärkung und strukturellen Verankerung des übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen" und des Orientierungsrahmens Globale Entwicklung in der ersten, zweiten und dritten Phase der Lehrkräftebildung
• Zusammenarbeit mit den Fachaufsichten zur Qualitätssicherung und fachspezifischen oder fachübergreifenden Bearbeitung von Themen der nachhaltigen Entwicklung und des globalen Wandels. Beratung und Unterstützung von Fachaufsichten bei der curricularen Entwicklung in Bezug auf das übergreifende Thema ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen"
• Qualitätsentwicklung bezogen auf die Umsetzung des im übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen"
• Die Verknüpfung des übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen" mit weiteren Programmen und Ansätzen der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
• Weiterentwicklung und Steuerung der Kooperation mit Bildungspartnerinnen und -partnern aus der Zivilgesellschaft, insbesondere mit dem Ziel, die Kooperation von Schule und außerschulischen Partnerinnen und Partnern zu stärken und die Qualität des Bildungsangebotes außerschulischer Akteure zu sichern
• Förderung und Weiterentwicklung von Vorhaben und Ansätzen, die BNE im Sinne des Whole School Approach stärker in der Schulwirklichkeit verankern
• Entwicklung und Steuerung von Förderprogrammen und innovativen Projekten in Bezug auf die Implementierung des übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen"
• Zusammenarbeit mit bezirklichen Akteurinnen und Akteuren in Bezug auf die Umsetzung einer BNE im schulischen Kontext (hier insbesondere die bezirklichen Koordinierungsstellen Umweltbildung sowie die Koordinatorinnen und Koordinatoren kommunaler Entwicklungspolitik)
• Wahrnehmung allgemeiner Aufgaben gemäß Kooperationsvertrag zwischen Engagement Global gGmbH und der Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom/Magister)
• Zusätzlich erforderlich sind:
• Mindestens dreijährige fachbezogene Berufserfahrung im Kontext des übergreifenden Themas ,,Nachhaltige Entwicklung/Lernen in globalen Zusammenhängen"
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich der schulischen Bildung
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung im Bereich des Projektmanagements und der Projektplanung

• Weiterhin wird die Bereitschaft zur Teilnahme an Dienstreisen gefordert
• Wünschenswert sind Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Partnern aus Wissenschaft, Verwaltung und Zivilgesellschaft
• weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter dem Button "weitere Informationen" hinterlegt ist.

• eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
• die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln, indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen für sich eröffnen.
• eine attraktive Bezahlung, die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin richtet.
• eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
• die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
• ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
• eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
• ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.

Sie finden sich im Profil wieder? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung bis zum 21.02.2025 über den unten stehenden Button "jetzt bewerben". Die vollständigen Stellenanforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung).

Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw. eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.

www.kmk.org/zab

Die formalen Anforderungen müssen bis zur Auswahlentscheidung erfüllt sein.

Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto, Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.

Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens (mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei Ihre personalaktenführende Stelle an.

Hinweise: Der Dienstort befindet sich in der Bernhard-Weiß-Straße 6, 10178 Berlin-Mitte.

Ihre Ansprechpartner für weitere Fragen sind: bei fachlichen Fragen: II B 4.2, Herr Funk, Tel.: 004930 - 90227 - 6648

II B 4.2 WT, Frau Beilenhoff-Nowicki, Tel.: 004930 - 90227 - 6260

bei Fragen zur Eingabe Ihrer Bewerbung: ZS B 2.8, Herr Salewski, Tel.: 004930 - 90227 - 5747.

https://www.berlin.de/sen/bjf/

Darüber hinausgehende Informationen zur Berliner Verwaltung können Sie unter www.berlin.de/karriereportal einsehen.