Head of Human Resources (m/w/d)
Unsere 190 Mitarbeiter freuen sich auf Dich den
Head of Human Resources (m/w/d)
Als Head of Human Resources bist Du nicht nur Vertrauensperson, sondern auch der Taktgeber für Führung, Change und Talentmanagement in unserem Unternehmen. Mit Deiner HR-Erfahrung und Deinem Engagement bringst Du frischen Wind zu uns und überzeugst durch Deine Persönlichkeit sowie Deine innovativen Konzepte.
DEIN JOB – MENSCHEN FÖRDERN UND DIE UNTERNEHMENSKULTUR STÄRKEN- Erfolgreich rekrutieren: Du kümmerst Dich ums Employer Branding, führst Bewerbungsgespräche und wählst die besten Talente aus
- Potenziale nutzen: Du übernimmst die Verantwortung für die Personal- und Organisationsentwicklung und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeitenden nicht nur wachsen, sondern sich auch voll entfalten können
- Intern zusammenarbeiten: Du unterstützt die Geschäftsführung und Führungskräfte als Sparringspartner in allen HR-Themen und leitest Dein dreiköpfiges HR-Team mit Leidenschaft und Engagement
- HR leben: Du entwickelst und setzt moderne HR-Strategien und -Konzepte um, verbesserst kontinuierlich unsere HR-Prozesse und gestaltest aktiv unsere Unternehmensentwicklung mit
- Umfeld stärken: Du förderst eine starke Unternehmenskultur und entwickelst eine positive Arbeitsatmosphäre mit einem einheitlichen Führungsverständnis. Dabei liegen Dir die Zufriedenheit und die Motivation unserer Mitarbeitenden besonders am Herzen
DEIN PROFIL – HERZBLUT TRIFFT LÖSUNGSORIENTIERUNG
Als unser HR-Kopf bringst Du nicht nur mehrjährige HR-Erfahrung mit, sondern auch erste Führungserfahrung aus einem mittelständischen, produzierenden Unternehmen. Du agierst klar, verbindlich und souverän. Deine nachweislichen Erfolge in der Entwicklung von Menschen und der Umsetzung von HR-Konzepten, insbesondere im Bereich Recruiting, Talentmanagement und Change, sprechen für Dich.
Dich zeichnet aus- Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens mit Verantwortung für strategische Projekte und enger Zusammenarbeit mit Entscheidungsträgern
- Wertschätzender, zielorientierter Führungsstil mit Vorbildcharakter
- Herzblut für Themen der modernen Personalarbeit und die Willensstärke, HR visionär zu gestalten
- Hohes Maß an Überzeugungsstärke, Klarheit und Beratungskompetenz sowie Blick fürs Machbare
- Vielseitiges Aufgabengebiet mit großen Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Direkte Anbindung und Zusammenarbeit mit dem Geschäftsführer
- Mitglied im Führungs- und Strategieteam
- Offene und respektvolle Unternehmenskultur
- Vertrauen und Kollegialität als Werttreiber für Erfolg und Leistung
- Attraktive Entlohnung mit Gewinnbeteiligung
- Im Rahmen der Nachfolgeplanung wirst Du vom Vorgänger eingearbeitet
BEREIT, WAS ZU BEWEGEN?
Du hast Fragen? Herr Bauer ist gerne unter- der für Dich da
78333 Stockach | Tel.