HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Stuttgart (Filderstadt)

Wir stellen an die Zuverlässigkeit unseres Teams hohe Ansprüche. Gleichzeitig bieten wir Dir ein angenehmes Betriebsklima mit freundlichen Kolleginnen und Kollegen und Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben:

• Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter (w/m/d) zu gängigen arbeitsrechtlichen, tarifrechtlichen und betrieblichen Fragestellungen (z. B. Vergütung, Befristungen, Abmahnungen, Kündigungsthemen, Elternzeit) für die Betriebsstätten Stuttgart, Ulm und Villingen-Schwenningen mit Sitz in Stuttgart (Filderstadt)
• Personelle Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen vorbereiten, abstimmen, steuern und ggf. nach Absprache durchführen
• Recruiting, inklusive dem Führen von Bewerbergesprächen
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Mitwirkung bei der Personal- und Organisationsentwicklung in der Region
• Mitarbeit in Projekten der Personalabteilung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Das bringst du mit:

• Personalfachkaufmann/-frau (IHK) oder (Fach-)Hochschulstudium aus dem Bereich Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie
• Erste Berufserfahrung im Personal wünschenswert
• Gute Kenntnisse der MS-Office-Produkte Excel und Word
• Sehr gute Rechtschreibkenntnisse
• Anwendbare arbeitsrechtliche Kenntnisse wünschenswert
• Reisebereitschaft: Ausschließlich im Tagespendelbereich an Einzeltagen zu den oben genannten Betriebsstätten mit einem für die Tätigkeit zur Verfügung gestellten Poolfahrzeug oder mit dem Zug
• Belastbarkeit, Dienstleistermentalität, Problemlösungsfähigkeit, Sorgfalt
• Kommunikationsfähigkeit und Konfliktfähigkeit

Deine Perspektiven:

• Eine sehr abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einer wachsenden Unternehmensgruppe
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flache Hierarchien und kollegiales, wertschätzendes Arbeitsumfeld
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Dienstrad-Leasing
• Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits, eine Gruppenunfallversicherung, ein Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter-Programm, Jubiläumszahlungen, Betriebsfeiern sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge

Willst Du diese Chance nutzen? Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!

Bitte sende uns Deine aussagekräftigen Unterlagen mit Anschreiben, Lebenslauf, Arbeitszeugnissen, Angabe des nächstmöglichen Eintrittstermins sowie Deiner Gehaltsvorstellung.