Spezialist (m/w/d) für Personalstrategien und Vergütungssysteme

Das sind wir

Große Teile Mittelfrankens und angrenzende Regierungsbezirke versorgt sie mit Strom und Erdgas sowie die Stadt Nürnberg zusätzlich mit Wasser und Fernwärme. Stadtwerke und Industriekund*innen beliefert sie deutschlandweit.

Arbeiten im Tandem? Kein Problem! Wir unterstützen Job Sharing aktiv.

Das erwartet Sie

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in den beiden Themenschwerpunkten Compensation & Benefits sowie Personalcontrolling. Ihre Hauptaufgaben gliedern sich wie folgt:

Compensation & Benefits:

• Sie entwickeln und optimieren Vergütungssysteme sowie -instrumente und stellen deren Markt- und Unternehmensgerechtigkeit sicher.
• Sie koordinieren externe Benchmarks und Wettbewerbsanalysen zur Weiterentwicklung der Vergütungsstrategie.
• Sie bereiten Tarifverhandlungen vor und bringen Ihre Expertise in Verhandlungen sowie die Erarbeitung von Empfehlungen ein.

Personalcontrolling:

• Sie erstellen und analysieren Berichte sowie Kennzahlensysteme zur strategischen und operativen Steuerung des Personalbereichs.
• Sie entwickeln und überwachen Budget- und Personalkostenplanungen, inklusive Abweichungsanalysen.
• Sie steuern das Risikomanagement im Personalbereich und verantworten die Abstimmung relevanter Rückstellungen.

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik.
• Sie haben vertiefte Expertise in Compensation & Benefits und/oder Personalcontrolling und sind bereit, sich in das jeweils andere Themenfeld einzuarbeiten.
• Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit sowie gute Präsentations- und Verhandlungsfähigkeiten.
• Sie verfügen über sehr gute Anwenderkenntnisse in MS Office sowie gute Kenntnisse in SAP (insbesondere CO-Modul und SuccessFactors).

• ATTRAKTIV Vergütung nach Tarifvertrag mit 13 Monatsgehältern, Erfolgsbeteiligung, attraktive Altersvorsorge und 30 Urlaubstage
• ZUKUNFTSSICHER Die Energiewende im regionalen Unternehmen gestalten mit interessanten Entwicklungsperspektiven dank guter Weiterbildungsmöglichkeiten
• MITEINANDER Toleranz und Offenheit sowie wertschätzende Arbeitsumgebung
• FLEXIBEL Individuelle Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für ein gesundes Verhältnis von Arbeit und Freizeit
• EXTRAS z. B. Strom- und Gaspreisvergünstigungen, Deutschlandticket Job für 15 Euro, Fahrrad-Leasing, familienfreundliche Angebote, Gesundheits- und Sportprogramme

Kontakt

Luisa Lennert

aus dem Team Recruiting hilft Ihnen gerne!

0911 802 54411