[ref. e5186824] Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
Ostermann KG - LÜNEN Stuttgart Vollzeit
Personaldienstleistungskaufmann/-Frau (m/w/d) mit Karriereambitionenen
Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit
Wir suchen Sie!
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen?
Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:
• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind
sehr erwünscht und werden unterstützt.
Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1443
Ansprechpartnerin:
Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
https://ostermann-gruppe.de/bewerber/
Ähnliche Berufe und Qualifikationen möglich: Bürokaufmann /-frau (m/w/d), Personaldisponent/In (m/w/d) Schwerpunkt Kundenbetreuung, Telesalesmanager (m/w/d), Callcenteragent (m/w/d), Versicherungsmakler/In (m/w/d) für den Quereinstieg
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
Standort: Stuttgart
Anstellungsart(en): Vollzeit
Wir suchen Sie!
Der Zeitpunkt zur Vergrößerung unseres Teams könnte nicht perfekter sein, daher suchen wir Sie für die Position als Niederlassungsleiter (m/w/d).
Sie haben Branchen-Kenntnisse und wollen sich beruflich nun weiterentwickeln? Oder Sie sind bereits Niederlassungsleiter /-In und wollen unser Filialnetz mit uns weiter ausbauen?
Wir suchen Mitarbeiter, die auf der Suche nach dem nächsten Schritt in Ihrer Karriere sind.
Grundlegende Eigenschaften Ihres Profils:
• Sie haben bereits Erfahrungen und Erfolge im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung erzielt
• Sie suchen nach einer Möglichkeit, sich und Ihre Karriere bestmöglich zu entwickeln
• Sie handeln verantwortungsbewusst und zielorientiert
• Sie trauen sich das Führen eines operativen Geschäfts Ihrer Niederlassung zu, steuern alle Vertriebsaktivitäten und möchten Wachstumspotentiale ausschöpfen
• Neben Ihrer Kundenorientierung zeichnet Sie ein hohes Maß an Dienstleistungsbereitschaft und Qualitätsbewusstsein aus
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Leistung wird bei uns fair vergütet!
Wir bieten:
• einen attraktiven Firmenwagen zur Privatnutzung
• Komplett digitale Recruiting Prozesse, die Ihre Arbeit erleichtern
• Ein sehr attraktives Gehaltspaket
• Realistische und motivierende Ziele inkl. hoher Provisionsbeteiligung am Erfolg Ihrer Niederlassung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Eine transparente Kommunikationsstruktur
Wir räumen Ihnen weitreichende Gestaltungsfreiräume beim Aufbau der Niederlassung ein und setzen auf ein offenes Arbeitsumfeld mit viel Platz für eigene Ideen.
Eigenverantwortliche Disposition unserer externen Mitarbeiter sowie die Führung und Betreuung Ihres eigenen Teams sind wichtige eigenverantwortliche Tätigkeiten.
Eigeninfizierte Ideen, zur Entwicklung der Filiale oder auch der ganzen Region, sind
sehr erwünscht und werden unterstützt.
Genauso werden Ambitionen in die eigene Karriere, gerne gesehen und stark gefördert.
Ihre Aufgaben:
• Entwicklung der Niederlassung
• Führen Ihres internen sowie externen Teams
• Erschließung neuer Vertriebsgebiete
• Ausbau von Bestandskunden
• Gewinnung von Neukunden
• Einhalten der Unternehmensphilosophie
• Umsetzung bekannter Organisationsstrukturen
Kontaktdaten für Stellenanzeige
Bitte geben Sie folgende Referenznummer in Ihrer Bewerbung an: 1443
Ansprechpartnerin:
Julia Engisch
Telefon: 0231/90988921
E-Mail: j.engisch@ostermann-gruppe.de
Ostermann Personaldienstleistung GmbH & Co.KG
Verschaffen Sie sich Ihren ersten Eindruck von uns:
https://ostermann-gruppe.de/bewerber/
Ähnliche Berufe und Qualifikationen möglich: Bürokaufmann /-frau (m/w/d), Personaldisponent/In (m/w/d) Schwerpunkt Kundenbetreuung, Telesalesmanager (m/w/d), Callcenteragent (m/w/d), Versicherungsmakler/In (m/w/d) für den Quereinstieg
Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung
RandstadPlochingen, 19 km von Stuttgart
kaufmännische Ausbildung, z.B. als Personaldienstleistungskaufmann
• Erste Berufserfahrung im vorgenannten Aufgabengebiet
• Gute Englischkenntnisse wünschenswert
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erste Erfahrungen in SAP
• Eine selbstständige...