Bäcker (gn) Pharmaindustrie

Für unseren Kunden, ein bekanntes Pharmaunternehmen in Biberach, suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Bäcker (gn).

Ihre Benefits im neuen Job:

• Stundenlohn: ab 21,00 - 22,00 €, Vergütung nach dem Tarifvertrag IG Chemie vom 1. Tag an sowie attraktive Schichtzuschläge
• Beteiligung am Jahresprämiensystem, unabhängig von der Betriebszugehörigkeit
• Ein hervorragendes Betriebsklima
• Gleichberechtigte Nutzung aller Sozialeinrichtungen (Kantine, Medizinischer Dienst, usw.)
• Kostenlose Getränke in den modernen Arbeitsräumen
• Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten im Rahmen der Tätigkeit
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV
• Planbare Freizeitgestaltung durch feststehende Schichtpläne

Das sind Ihre Aufgaben:

• Reinigung rekombinanter Proteine und monoklonaler Antikörper im Prozessmaßstab
• Betreiben von prozessspezifischen Systemen zur Reinigung rekombinanter Proteine mittels Ultra- und Diafiltration
• Durchführung automatisierter Einfrier-/Auftauprozesse von Wirkstofflösungen
• Durchführung verschiedener Filtrationen
• Herstellung von Pufferlösungen
• Automatisierte Reinigung und Sterilisation von Prozessbehältern Chargendokumentation unter GMP-Richtlinien
• Aseptisches Arbeiten in klassifizierter Reinraumumgebung

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Bäcker (gn), Brauer (gn), Mälzer (gn), Molkereifachleute, Fachkraft (gn) für Fruchtsafttechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Bereitschaft zum Arbeiten in 3 Schicht sowie im vollkontinuierlichen Schichtbetrieb
• Handwerkliches Geschick
• Verständnis für hygienisches Arbeiten EDV–Kenntnisse
• Gute Deutschkenntnisse für die Pharmazeutische Dokumentation

Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auf das Stellenangebot per Mail an bewerbung-biberach@manpower.de senden.

Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.