Technischer Vertrieb im Außendienst (m/w/d) - Pumpentechnik

Firmenprofil

Durch die stetige Weiterentwicklung und Forschung bietet Mein Kunde seinen Mitarbeitern ein dynamisches Arbeitsumfeld mit langfristigen Perspektiven.

• Aktiver Außendienst im Bereich kommunale Wassertechnologie im Verkaufsgebiet Rheinland und Ruhrgebiet
• Beratung von Ingenieurbüros, Interessenten, Servicepartnern und Kunden
• Betreuung von Bestandskunden und Akquise von Neukunden
• Verkauf von Neuanlagen und Serviceleistungen
• Technische Beratung und Entwicklung individueller Lösungskonzepte
• Prüfung der Machbarkeit und enge Zusammenarbeit mit Kunden
• Projektverfolgung und -abwicklung von Auftragsverhandlung bis Abschluss
• Durchführung von technischen Präsentationen und Verkaufsverhandlungen
• Marktbeobachtung und Wettbewerbsanalyse
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Absatzzielen und Umsatzsteigerung
• Teilnahme an Messen, Tagungen und anderen relevanten Veranstaltungen
• Unterstützung bei Marketing- und Verkaufsfördermaßnahmen

• Abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung, z. B. als Techniker, Ingenieur der Elektrotechnik oder im Maschinenbau
• Langjährige Außendiensterfahrung im Vertrieb mit nachweislichen Erfolgen und ausgeprägter Problemlösungskompetenz
• Idealerweise Erfahrung im Vertrieb beratungsintensiver Produkte, bevorzugt im Bereich Pumpentechnik, Rührwerke oder Zubehör
• Überzeugende Verkaufsrhetorik, Verhandlungsgeschick und abschlussstarke Verhandlungsführung
• Hohe Kunden- und Verkaufsorientierung sowie selbstständige und verantwortungsvolle Arbeitsweise
• Organisationstalent und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Begeisterungsfähigkeit im Kundenkontakt
• Wohnort und bestehende Kundenkontakte im Vertriebsgebiet von Vorteil
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie hohe soziale Kompetenz
• Flexibilität und Bereitschaft zu Reisen im Vertriebsgebiet (teilweise mit Übernachtungen)
• Geübter Umgang mit MS-Office-Produkten und Besitz eines PKW-Führerscheins

• Attraktives Gehaltspaket mit leistungsorientierten Boni
• Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit Homeoffice-Möglichkeiten
• Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Betriebliche Altersvorsorge
• Gesundheitsfördernde Angebote und Sportprogramme
• Modernes Arbeitsumfeld mit einer offenen Unternehmenskultu