Senior SPS Developer / SPS Programmierer (Automatisierungstechniker / Automatisierungsingenieur) (gn)
Wir wachsen kontinuierlich und suchen Menschen, die unser Team tatkräftig unterstützen!
Schau gern auf unserer Webseite und / oder Youtube vorbei um dir einen Eindruck von uns,unseren Produkten und deinen möglichen neuen Kollegen zu machen.
Dich erwarten zukunftsorientierte Technologien, effiziente Prozesse und ein erfolgreiches Team das zusammenhält!
WOFÜR REMMERT STEHT:
Immer ein Gewinn
ein attraktiver, abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit anspruchsvollen Tätigkeiten in einem erfolgreichen mittelständischen Unternehmen
Der Spezialist
für wirtschaftliche Lagertechnik und kreative Softwarelösungen, intelligente Materialflusskonzepte, individuelle Automatisierungs- und Intralogistiklösungen, herstellerunabhängig und modular gefertigte Komponenten
Der Wohlfühlfaktor
unser offenes und kooperatives Betriebsklima
Aufgaben
Wir suchen einen Senior SPS-Developer(m/w/d) für unser Unternehmen in Löhne.
Du solltest eine langfristig orientierte Persönlichkeit sein und dich fachlich und persönlich mit den folgend genannten Aufgaben und unserem Unternehmen identifizieren können.
Deine Aufgaben:
- Entwicklung von SPS‐Software im Bereich der Automatisierung (Schwerpunkt: weitestgehend Siemens Tia Portal / Step 7)
- Weiterentwicklung der SPS‐basiertenAnlagensteuerungen
- Vernetzung von Anlagensteuerungen unter TCP/IP
- Inbetriebnahme von Prototypen
- Allgemeine Projektarbeit
- Deine Arbeit ist abwechslungsreich, da wir zu einem Großteil individuelle Kundenanforderungen erfüllen
- Eine vernünftige Einarbeitung ist für uns selbstverständlich und alles Weitere kannst du dir gern auch vor Ort direkt anschauen
Du bist herzlichst eingeladen!
Qualifikation- gern technische Ausbildung
- Weiterbildung / Studium im Bereich: Techniker / Ingenieurswissenschaften, SPS oder vergleichbar
- Erfahrung aus Weiterbildung / Sudium und oder erste Berufserfahrung
- Gute Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift
- Analytische Fähigkeiten
- Selbstständiges und lösungsorientiertes Arbeiten sowie Teamfähigkeit
- Technisches Verständnis
- Flexible Arbeitszeiten (Förderung und Unterstützung von familienfreundlichen Arbeitszeiten)
- Angebot an Mitarbeiterevents (Sommerausflug, Wandertage sowie Weihnachtsfeiern für die Mitarbeiter und die Familie)
- Betriebliche Altersvorsorge (Unterstützung der betrieblichen Altersvorsorge durch ein Zuschussmodell mit attraktiven Arbeitsgeberbeiträgen)
- Weg zur Arbeit: Parkmöglichkeiten, Förderung der Anschaffung für E-Bikes für den Arbeitsweg
- Sonderboni wie Nichtraucherbonus, Fitnessstudiozuschuss und Gewinnbeteiligung
- Förderung von Weiterbildungen mit vorhandenem Katalog für alle Berufsgruppen
- Kaffee, Obst und Gemüse werden vom Unternehmen zum freien Verzehr bereitgestellt
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (Gesundheitschecks, Vorsorgemaßnahmen während der Arbeitszeit, Laufgruppe, Teilnahme an Firmenläufen, Unterstützung im Bereich Fitness, Sonderevents)
- Ein offenes Ohr für alle Themen!
Komm bei Fragen oder einer direkten Kurzbewerbung gern unkomplitziert telefonisch, per Mail oder auch per WhatsApp auf mich zu.
Ich stehe auch einem kurzen Rundgang durch unser Unternehmen offen gegenüber!
Ansonsten freue ich mich auf deine Bewerbung.
Viktor Fiksel-Reschke (Senior-Personalreferent)
05732 - 896-404
0160 - 94431167 (WhatsApp möglich)