Relationshipmanager Wealth Management (m/w/d)

Referenznummer:Einsatzort: Mainz- Unternehmen: BW Bank - Funktionsbereich: Wealth Management - Vollzeit / Teilzeit: 100

Wir bieten ein Umfeld, das persönliche und berufliche Entwicklung fördert. Mit über 10.000 Mitarbeitenden gestalten wir die Zukunft der Finanzwelt – Gemeinsam #NeuesSchaffen

• Betreuung, Pflege und Entwicklung langfristiger Geschäftsbeziehungen zu unseren Wealth Management-Kunden sowie deren Familien
• Ganzheitliche Beratung in allen relevanten Produkten (u.a. Wertpapiere, Beteiligungen, Finanzierungen, Devisengeschäfte, Vorsorge etc.)
• Aktive Optimierung des Gesamtvermögens unserer Kundschaft sowie Ausbau des Kundenstamms durch professionelles Beziehungsmanagement und gezielte Neukundengewinnung
• Koordination von Expertenteams zur Entwicklung optimaler Lösungen sowie Führung von zugeordneten Assistenzen; fallweise Zusammenarbeit mit Produktmanagern zur Initiierung individueller Lösungskonzepte
• Management interner Schnittstellen, insbesondere zum Risikomanagement Kredit sowie weiteren leistungserstellenden Einheiten des LBBW-Konzerns
• Repräsentation des Wealth Managements der BW-Bank in Vereinigungen, Institutionen und bei Kundenveranstaltungen
• Eigenständige Auseinandersetzung mit relevanten Themen im Wealth Management sowie regelmäßige Informationsbeschaffung zu aktuellen Entwicklungen und Trends

• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Umgang mit hochvermögenden Kunden sowie den entsprechenden Dienstleistungen und Produkten
• Gutes Netzwerk zu hochvermögenden Familien, Stiftungen und Institutionen im Großraum Mainz sowie fundiertes Wissen über den regionalen Markt
• Kenntnisse zu spezifischen Wealth Management-Produkten, wie beispielsweise Non-Recourse-Finanzierungen oder Spezialfonds
• Ausgeprägtes analytisches Denkvermögen, konzeptionelle Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise
• Aufgeschlossenheit, Hands-On-Mentalität, Teamfähigkeit und aktive Integration ins Team vor Ort
• Starke kommunikative Fähigkeiten in Verbindung mit Verhandlungs- und Akquisitionsgeschick sowie einem gewinnenden und souveränen Auftreten

• Modernes Talentmanagement zur Karriereentwicklung
• Aktive Förderung einer guten Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben (u.a. über flexible Arbeitszeiten, Sabbaticals sowie die Möglichkeit teilweise mobil oder im Homeoffice zu arbeiten)
• Attraktive betriebliche Altersversorgung
• Umfassendes Gesundheitsmanagement (u.a. Kooperation mit Fitnessstudios, Betriebsärztlicher Dienst, Vorsorgeuntersuchungen)
• Interessante Leasingmöglichkeiten, z.B. Job-Rad, Tablet, Smartphone
• Tolle Lunch-Angebote (Bio, vegetarisch oder vegan)
• Mehrere Kindertagesstätten