Ingenieur*in (d/m/w) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Unser Ziel ist es, exzellente Forschung in konkrete Lösungen für Politik, Wirtschaft und Gesellschaft zu übersetzen und als verlässlicher Partner Transformationsprozesse hin zu einer nachhaltigen und gerechten Zukunft für heutige und kommende Generationen zu unterstützen.
Dabei leben wir eine Kultur der Zusammenarbeit, Offenheit und Vielfalt in einem Arbeitsumfeld, das Kreativität und persönliche Weiterentwicklung aktiv fördert.
Ingenieur*in (d/m/w) Technische Gebäudeausrüstung (TGA)
Die Stelle
Die Aufgabe der Abteilung Bau- und Facility Management (BFM) definiert sich aus der Wahrnehmung der Betreiberverantwortung für den Arbeitgeber bei Gewährleistung einer hohen Verfügbarkeit der Forschungs- und Bürogebäude und technischen Anlagen, vereinbart mit den Schutzzielen des Gesetzgebers.Weiterhin bietet die Abteilung verschiedene Serviceleistungen als Unterstützung der wissenschaftlichen Forschung und Infrastruktur.
Zu den Aufgaben der Abteilung Bau- und Facility Management gehört ebenfalls die Mitwirkung bei der Vorbereitung, Planung und Umsetzung aller Bauprojekte des Umweltforschungszentrums und die Beteiligung an den strategischen Überlegungen zur energetischen Umgestaltung und Weiterentwicklung des Wissenschaftsparks Leipzig.
Aufgaben- Mitwirkung bei der Entwicklung von Qualitätsstandards in der Betriebstechnik
- Sicherstellung der Betreiberpflichten
- Betrieb, Wartung, Instandhaltung, Instandsetzung und Erneuerung der betriebstechnischen Anlagen
- Mitarbeit/Nutzung des CAFM‑Systems
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Technischen Gebäudeausrüstung (TGA), Versorgungstechnik, Gebäudetechnik, Gebäudeklimatik oder vergleichbare Qualifikation
- Fundierte Kenntnisse in der technischen Gebäudeausrüstung, insbesondere Heizungs-, Lüftungs- und Klimatechnik
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Planung, Beratung oder Bau
- Erfahrung im Bereich der technischen Gase und Trinkwasserhygiene von Vorteil
- Kenntnisse relevanter Vorschriften und Normen (z. B. DIN, VDI)
- Ausgeprägte Sozialkompetenz, hohes Maß an Teamfähigkeit
- Selbstständige, sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise
- Hohe Verantwortungs- und Leistungsbereitschaft, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Flexibilität
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift bzw. die Bereitschaft, diese weiter zu verbessern
- Die Möglichkeit, gemeinsam einen wichtigen Beitrag zur Gestaltung einer vielfältigen und nachhaltigen Zukunft zu leisten
- Einen spannenden, sicheren Arbeitsplatz mit abwechslungsreichen Aufgaben
- Ein umfangreiches und hochwertiges Programm zur Qualifizierung und Weiterbildung
- Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Angebote zur Vereinbarkeit von Careaufgaben und Beruf durch unser Familienbüro
- Kompetente Unterstützung und Beratung für internationale Kolleg*innen zum Ankommen am UFZ durch das ‚International Office‘
- Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen sowie bezuschusstes Deutschland-Job-Ticket
- Einen Arbeitsplatz in einer pulsierenden Region mit hoher Lebensqualität und sozialer und kultureller Vielfalt
Wir freuen uns auf Menschen, die diverse Hintergründe, Identitäten und Perspektiven repräsentieren. Daher ermutigen wir insbesondere Menschen, die von struktureller Diskriminierung betroffen sind, sich bei uns zu bewerben.
Arbeitsort: Leipzig, mobiles Arbeiten bis zu 50 % nach Vereinbarung möglich
Arbeitszeit: 100 % (39 Stunden pro Woche)
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder in Teilzeit geeignet.
Befristung:befristet / Es wird eine dauerhafte Zusammenarbeit angestrebt. Bewerbende aus ungekündigten und unbefristeten Arbeitsverhältnissen können direkt unbefristet eingestellt werden. Andernfalls erfolgt die Besetzung vorerst befristet für 2 Jahre mit dem klaren Ziel der Entfristung.
Vergütung: nach TVöD bis zur Entgeltgruppe 11 inklusive der Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Kontakt
Alexander KernsTel. +49 341 6025‑2364
APGW1_DE