Werkstudent HR / Talent Acquisition / Recruiting (w/m/d)
StudentJob DE Frankfurt am Main
Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an
„Caring for People’s Health as a Trusted Partner“ – Dieser Auftrag motiviert uns bei STADA jeden Tag aufs Neue, die Gesundheit der Menschen weltweit zu verbessern. Mit unserem umfassenden Angebot an Generika, Consumer Health Produkten und Spezialpharmazeutika bieten wir Patienten, Ärzten und Apothekern eine breite Palette an Therapieoptionen.Rund 13.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben unsere Werte Integrity, Entrepreneurship, Agility und One STADA. Gemeinsam befinden wir uns auf einer spannenden Wachstumsreise und möchten die Zukunft von STADA erfolgreich gestalten. Du hast Lust, Teil eines dynamischen, internationalen Teams zu werden und gemeinsam mit uns zu wachsen?
Dann bewirb Dich jetzt als: Werkstudent Talent Acquisition (w/m/d) Bad Vilbel | Deutschland (DE) | Vollzeit | Befristet | Human Resources (HR) | Praktika / Studenten Wir sind das Team Talent Acquisition Germany und Teil der Culture & People Abteilung.
Wir kümmern uns um alle Recruiting- und Employer Branding Aktivitäten von STADA Group in Deutschland – hierzu gehören auch unsere Tochtergesellschaften STADA Consumer Health, STADAPHARM und ALIUD Pharma. Was Dich erwartet: Du unterstützt unser Recruiting-Team im gesamten Prozess – von der Stellenausschreibung über die Organisation und Terminierung von Interviews (vor Ort und virtuell) bis hin zur Reisekostenabrechnung und dem Onboarding neuer Kollegen.
Wir bringen Dir bei, wie Active Sourcing funktioniert, damit Du unsere Recruiter bei der Kandidatensuche und Stellenbesetzung aktiv unterstützen kannst. Du begleitest unsere Recruiter bei vereinzelten Interviews, um erste Praxiserfahrungen zu sammeln, und bist ein zentraler Ansprechpartner für Bewerber, Führungskräfte und das Team.
Du unterstützt unser Team bei Employer-Branding-Aktivitäten wie der Organisation und Teilnahme an Karrieremessen, um STADA als attraktiven Arbeitgeber zu präsentieren. Du erstellst kreativen Content für unsere Social-Media-Kanäle (z. B. LinkedIn, Instagram) und arbeitest an der Videobearbeitung, um unsere Arbeitgebermarke zu stärken.
Du kümmerst Dich um die Pflege und Optimierung unseres Kununu-Profils und bringst Ideen ein, wie wir unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber weiter erhöhen können. Wen wir suchen Du bist derzeit an einer deutschen Universität immatrikulierter in einem Studiengang, der idealerweise Schnittstellen zu HR, Kommunikation oder Marketing hat.
Du interessierst Dich für Recruiting- und Employer-Branding-Themen und hast Freude daran, kreative Ideen umzusetzen. Mit Deiner offenen und professionellen Art schaffst Du eine positive Candidate Experience. Du hast Erfahrung mit Social Media und Spaß daran, Content zu erstellen und zu bearbeiten.
Du bist technisch affin und sicher im Umgang mit Microsoft-Tools (z. B. Outlook, PowerPoint). Du sprichst fließend Deutsch und verfügst über gute Englischkenntnisse (mindestens B2). Was wir bieten Eine offene Unternehmenskultur mit kurzen Abstimmungswegen und viel Potenzial für Deine persönliche Entwicklung Eine attraktive branchenübliche Vergütung Arbeitszeiten flexibel gestaltbar in Vereinbarkeit mit Deinen Vorlesungszeiten Job-Ticket für das RMV-Gebiet Gesundheitsfördernde Angebote wie und ein Fitnessstudio zur kostenfreien Nutzung Bezuschusste Kantine Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser .
Unter jobs.stada.com findest Du außerdem zahlreiche weitere Stellenausschreibungen, denn wir sind immer auf der Suche nach motivierten Talenten, die mit ihrer Expertise und Persönlichkeit unser Team verstärken. Hast Du Fragen zur Stelle? Dann sende gerne eine Nachricht an . Wünsche nach Teilzeit werden individuell geprüft.STADA Group fördert seine vielfältige Kultur, unabhängig von Geschlecht, Alter, sozialer oder ethnischer Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung. Wir nutzen die Stärke dieser Vielfalt, um kreative Ideen zu entwickeln, unsere Erfahrungen zu erweitern und die Innovationskraft zu steigen.
Unser Fokus liegt dabei auf Chancengleichheit, einem respektvollen Miteinander sowie der Förderung eines integrativen Arbeitsumfeldes. LI-LVR LI-HYBRID
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