Personalsachbearbeiter

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Ein offener Dialog und Transparenz wird aktiv gefördert und vorgelebt. Das Unternehmen tritt aktiv für Vielfalt ein, schafft die nötigen Rahmenbedingungen hierfür und verpflichtet sich zu einer konsequenten Förderung aller Formen der Diversität.

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Personalsachbearbeiter.

Wir bieten Ihnen
  • Arbeiten Sie in Vollzeit in flexiblen Arbeitszeitmodellen mit Gleitzeit und anteilig Homeofficeoptionen
  • Attraktives Gehaltspaket ab 3500,-€/monatlich + Sonderzahlungen
  • Ihre Sicherheit: Ein sicherer und unbefristeter Job bei einem global agierenden Unternehmen mit Tarifbindung in einer zukunftsorientierten und nachhaltigen Branche
  • Ihre Flexibilität: Wir bieten Ihnen 30 Tage Urlaub sowie flexible Arbeitszeitmodelle (Gleitzeit) für eine optimale Vereinbarkeit von Familie und Karriere
  • Ihre Entwicklung: Ab Tag eins begleiten wir Sie mit individuellen Einarbeitungsplänen zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
  • Ihr Gesamtpaket: Wir unterstützen Sie sowohl in Ihrer betrieblichen Altersvorsorge mit finanziellen Zusatzleistungen inklusive Altersvorsorgekonto als auch auf Ihrem Weg zur Arbeit mit Bezuschussung des Deutschlandtickets, Leasingfahrrad und weiteren Benefits
Ihre Aufgaben
  • Selbstständige Durchführung sämtlicher personaladministrativer Vorgänge vom Eintritt bis zum Austritt z.B. Stammdatenpflege, Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, BR-Anhörungen und Zeugniserstellung (Erfahrung erforderlich)
  • Unterstützung bei der monatlichen Entgeltabrechnung
  • Bearbeitung interner und externer Korrespondenz an Führungskräfte, Mitarbeiter/innen, Krankenkassen, Finanzamt etc.
  • Unterstützung im Bewerbermanagement
  • Administration der arbeitsmedizinischen Vorsorgeuntersuchungen
  • Administration von Personalleasing und Ferienarbeit
  • Ansprechpartner der Beschäftigten in personalrelevanten und entgeltrelevanten Fragestellungen
  • Erstellung von Statistiken, Auswertungen und Bescheinigungen
Ihr Profil
  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung als Personalkaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Bürokommunikation oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung
  • Umfassende Berufserfahrung in oben beschriebenem Aufgabengebiet ist Bedingung
  • Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Arbeits- und Lohnsteuerrecht von Vorteil
  • SAP-HR-Kenntnisse und Fundierte MS-Office Kenntnisse
  • Praktische Erfahrungen mit dem Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie Thüringen von Vorteil
  • Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, Verantwortungsbewusstsein sowie Serviceorientierung
  • Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit
  • Englischkenntnisse von Vorteil

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