Teamleiter / Teamleiterin Kompetenzzentrum Aktiv und Passiv (Marktfolge) (m/w/d) - ref. y8071503

Wirtschaftliche Stärke, Wertschätzung, Verantwortung und Vertrauen prägen unser Wertesystem als Arbeitgeber.

Das erwartet Sie:

• Sie sind maßgeblich für den Aufbau und die Weiterentwicklung eines Kompetenzzentrums innerhalb des Marktfolgebereichs Aktiv/Passiv verantwortlich
• Damit verbunden ist die Führung und Weiterentwicklung Ihres engagierten Teams mit bis zu 12 Mitarbeitenden
• Sie unterstützen die/den Bereichsdirektor*in in der Weiterentwicklung des Bereichs Marktfolge/Dienstleistungszentrum
• Sie sind für die kundenorientierte Bearbeitung und kontinuierliche Optimierung von Kredit- und Passiv-Prozessen verantwortlich, um die Effizienz und Kundenzufriedenheit zu steigern
• Bei der Einführung neuer Prozesse und deren reibungsloser Integration in bestehende Abläufe unterstützen Sie die Mitarbeitenden im Markt und innerhalb der Marktfolge
• Sie fördern Innovation, Digitalisierung und Qualität, um ein modernes und wettbewerbsfähiges Dienstleistungsangebot zu garantieren und um die Kundenanforderungen bestmöglich zu erfüllen
• Sie schulen und bilden Ihr Team kontinuierlich weiter, um einen hohen Qualitätsstandard sicherzustellen
• Sie leiten Projekte zur Verbesserung der Prozesse im Aktiv- und Passivbereich und tragen zur Umsetzung strategischer Initiativen bei
• Sie stellen die Einhaltung gesetzlicher und aufsichtsrechtlicher Anforderungen und Vorgaben im Funktionsbereich sicher

Das wünschen wir uns:

• Sie haben eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Bankwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Aktiv- und Passivgeschäft
• Idealerweise konnten Sie bereits erste Führungserfahrung sammeln
• Sie haben fundierte Kenntnisse über gesetzliche und aufsichtsrechtliche Anforderungen
• Starke Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie eine hohe Kundenorientierung sind für Sie selbstverständlich
• Sie verfügen über ein ausgeprägtes analytisches Denkvermögen und die Fähigkeit, komplexe Prozesse zu optimieren

Das bieten wir Ihnen:

• Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• Vielfältige und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• 13 Monatsgehälter, Vermögenswirksame Leistungen und Erfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlicher übertariflicher Urlaub und Lebensarbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge und vergünstigte Krankenzusatzversicherung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement (u. a. Gesundheitskurse, Netzwerk für psychische Belastungen, JobRad, Massage am Arbeitsplatz, ärztliche Untersuchungen, ergonomische Arbeitsplätze)
• Einen regionalen Arbeitsplatz mit guter Verkehrsanbindung
• Personalrabatte und -konditionen, Team-Events und vieles mehr

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Kontakt

Judith Schilling

j.schilling@vrbank-mkb.de

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