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HR Systems Jobs in Köln

1 - 15 von 71
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Suchergebnisse - HR Systems Jobs in Köln
Lidl Stiftung & Co KG-Köln-
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xjliken Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder...
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Kölner Verkehrs-Betriebe AG-Köln-
Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF) 50933 Köln Vollzeit Unbefristet Komm ins #TeamHerzschlag Wer zu uns kommt, bewegt etwas. Eine Millionenstadt zum Beispiel. Und den Verkehr von morgen natürlich. Gemeinsam gestalten...
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Kölner Verkehrs-Betriebe AG-Köln-stepstone.de-
Mit innovativen Tools und smarten Ideen. Mit einem großartigen Team aus Menschen unterschiedlichster Herkunft und einem gemeinsamen Ziel: Köln und den Klimaschutz nach vorne bringen. Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF) am Standort...
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Kölner Verkehrs-Betriebe AG-Köln-joblookup.com-
Lesen Sie weiter, um dies herauszufinden, und bewerben Sie sich. Spezialist*in HR-Systeme & Digitalisierung (SAP HCM/SF) am Standort: Hauptverwaltung Scheidtweilerstraße Die digitale Transformation unseres Bereichs Personalmanagement nimmt Fahrt...
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Groß- & Einzelhandel Karriere-Köln-
Deine Unterstützung ist gefragt: Beim Testing und der Dokumentation von neuen Prozessen und Funktionen.  •  Du übernimmst Verantwortung: Bei der Betreuung unserer Kund:innen im Umgang mit den HR-Systemen und Prozessen. Nach deiner Zeit bei uns kennst du dich aus in SAP...
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Tata Consultancy Services-Köln-
Partnern intern und extern und relevanten Schnittstellen  •  Nutzung von HR-Systemen wie PeopleSoft und unterstützenden Systemen wie ServiceNow und SAP Signavio zur Steuerung von Prozessen und Anfragen Das bringen Sie mit  •  Abgeschlossenes Hochschulstudium...
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Koegler & Compagnie GmbH-Köln-stepstone.de-
dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen: Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d) Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen...
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Sonstige Branchen Karriere-Köln-
von Personalkennzahlen und in der Kostenrechnung sowie IT-Affinität  •  Professioneller Umgang mit MS Excel und Routine im Umgang mit ERP-Systemen (wie SAP), HR-Softwarelösungen, BI-Tools und großen Datenmengen  •  Erfahrung mit SAP SuccessFactors wünschenswert...
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Lidl Stiftung & Co KG-Köln-
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. xjliken Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder...
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Koegler & Compagnie GmbH-Köln-joblookup.com-
in Köln zu besetzen: Teamleiter HR-Controlling / Teamleiter Personalcontrolling (m/w/d) Als Teil des zentralen Unternehmenscontrollings übernehmen Sie eine koordinierende und konzeptionelle Funktion mit hoher Sichtbarkeit. Ihr Fokus liegt auf dem Aufbau...
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REWE Group-Köln-stepstone.de-
Original Stellenanzeige auf StepStone.de bit.ly/4w2X7RC JBTE_DE
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Groß- & Einzelhandel Karriere-Köln-
Aufgaben Profil Wir bieten Ort: 50933 Köln | Vertragsart: Vollzeit, befristet | Start: Ab sofort | Job-ID: 966357 Was wir zusammen vorhaben: Wir sind der HR Direct Services Bereich der REWE Group – wir bündeln ausgewählte HR-Themen. Bearbeiten...
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Exyte Management GmbH-Köln-
Talent- und Nachfolgeprozesse sowie Erfahrung mit modernen HR-Systemen (z. B. SuccessFactors, Learning Management Systems).  •  Ganzheitliches, zukunftsorientiertes Denken und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und in praktische...
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Sonstige Branchen Karriere-Köln-
dessen ist folgende neu geschaffene Position in unbefristeter Festanstellung in der Unternehmenszentrale in Köln zu besetzen: (Senior) HR-Controller/ Personalcontroller (w/m/d) Um den stetig wachsenden Anforderungen im (Personal-)Controlling und -Reporting gerecht...
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CF Clever Funding GmbH-Köln-my-perfect-job.de-
Lifecycles  •  Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen, auch ganz ohne bestehende Vorlagen  •  Hands-on-Mentalität kombiniert mit hoher Professionalität, Diskretion und Umsetzungsstärke  •  Freude daran, dich in neue Themen...
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