HR Systems Jobs in Hamburg
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Suchergebnisse - HR Systems Jobs in Hamburg
Sennheiser electronic GmbH & Co. KG-Hamburg
als:
• Die Weiterentwicklung und Steuerung einer effizienten und effektiven globalen HR- Systemlandschaft sind Teil deiner Rolle
• Du richtest die globale HR-Systeme an der Digitalisierungsstrategie des Unternehmens aus
• Die Konzeption und Begleitung der Einführung von HR IT...
jobspreader.com -
SIGNAL IDUNA Gruppe-Hamburg
Softwareentwickler / Systemintegrator (m/w/d) - HR-Systeme Dein Aufgabengebiet Weiterentwicklung, Wa......
Neugart GmbH-Hamburg
für den Aufbau eines modernen HR-Kennzahlen und Reporting Systems, und wirken aktiv beim Aufbau einer strategischen Personalplanung mit Sie setzen nationale Vergütungsthemen wie Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und Gehaltsreviews um In HR-Projekte...
SIGNAL IDUNA Gruppe-Hamburg
Softwareentwickler / Systemintegrator (m/w/d) HR-Systeme Dein AufgabengebietWeiterentwicklung, Wartung und Deployment von Software im Umfeld DB2/Oracle/MS SQL, Windows Server, Google Cloud Plattform sowie MainframeAdministration und Betreuung...
Mankiewicz Gebr. & Co. (GmbH & Co. KG)-Hamburg
und Weiterentwicklung des HR-Kennzahlen-Systems sowie Interpretation und Analyse
• Erstellung der Personalkostenbudgets in Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und der Personalleitung
• Konzeptionelle Mitarbeit beim Auf- und Ausbau von Instrumenten und Tools...
stepstone.de -
Neugart GmbH-Hamburg
für den Aufbau eines modernen HR-Kennzahlen und Reporting Systems, und wirken aktiv beim Aufbau einer strategischen Personalplanung mit Sie setzen nationale Vergütungsthemen wie Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und Gehaltsreviews um In HR-Projekte...
jmmst.com -
SIGNAL IDUNA Gruppe-Hamburg
SIGNAL IDUNA ist ein Versicherungs- und Finanzdienstleister mit Hauptsitz in Hamburg und Dortmund. In den letzten Jahren haben wir uns als Unternehmen stark verändert. Wir haben eine moderne Arbeitswelt geschaffen und innerhalb unserer neuen...
stepstone.de -
Neugart GmbH-Hamburg
für den Aufbau eines modernen HR-Kennzahlen und Reporting Systems, und wirken aktiv beim Aufbau einer strategischen Personalplanung mit Sie setzen nationale Vergütungsthemen wie Gehaltserhöhungen, Sonderzahlungen und Gehaltsreviews um In HR-Projekte...
Neugart GmbH-Hamburg
Projekten oder Teilprojekten, erste Erfahrungen im internationalen Kontext wünschenswert Gutes Prozessverständnis, idealerweise Erfahrung mit der Implementierung von HR-Systemen Analytische und strukturierte Herangehensweise und hohe Ergebnisorientierung...
Lidl Stiftung & Co KG-Hamburg
der in- und ausländischen HR-Abteilungen Unterstützung bei der Planung, Koordination und Umsetzung von HR-Projekten im technischen Umfeld Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen-Abteilungen, um Compliance in unseren HR-Systemen sicherzustellen Dein Profil...
PLATH Corporation GmbH-Hamburg
PLATH – MAKE THE WORLD A SAFER PLACE
PLATH zählt weltweit zu den führenden Anbietern von innovativen und anspruchsvollen High-End-Systemen für die Kommunikationsaufklärung – mit dem Ziel der ganzheitlichen datenbasierten Krisenfrüherkennung...
stepstone.de -
Kernspinzentrum Hamburg GbR-Hamburg
alle administrativen Aufgaben von Eintritt bis Austritt des Mitarbeiters sowie der Erstellung von Verträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen, Bescheinigungen, Zeugnissen, etc.
~ Du pflegst die Stammdaten sowie die elektronischen Personalakten in unserem HR-System...
mindmatch.ai -
Lidl Stiftung & Co KG-Hamburg
die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen...
Weber Maschinenbau GmbH-Hamburg
entwickelt und fertigt Maschinen für die lebensmittelverarbeitende Industrie – unsere Verpackungs- und Slicing-Systeme sind im wahrsten Sinne des Wortes richtungsweisend. Der weltweite Erfolg unserer High-Tech-Company ist dabei ganz einfach...
HAMBURG WASSER-Hamburg
Wirtschafts-, oder Rechtswissenschaften) mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt, und zusätzlich eine systemische Beraterausbildung oder vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
• breit angelegtes operatives Personalwissen zu zeitgemäßen HR Systemen...
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