HR IT Jobs in Leipzig
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Suchergebnisse - HR IT Jobs in Leipzig
VNG AG-Leipzig
Implementierung und kontinuierliche Optimierung der HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM und steigern so die Effizienz der HR-Prozesse.
• Sie unterstützen die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantworten Fragen und lösen Probleme, um einen reibungslosen...
stepstone.de -
Leipzig
Du planst, implementierst und optimierst kontinuierlich die HR-IT-Systeme, vor allem SAP HCM, und trägst zur Steigerung der Effizienz der HR-Prozesse bei
• Du unterstützt die HR-Abteilung bei der Nutzung von SAP HCM, beantwortest Fragen und löst...
hays.de -
VNG AG-Leipzig
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft.
Ob es um die CO2-Reduzierung mittels...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie für über 30 Lidl Länder verantwortlich …konkret heißt das: Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT, Fachbereiche...
VNG AG-Leipzig
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft.
Ob es um die CO2-Reduzierung mittels...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie für über 30 Lidl Länder verantwortlich
…konkret heißt das:
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT...
mindmatch.ai -
VNG AG Karriere-Leipzig
VNG als starker Unternehmensverbund für Gas und Gasinfrastruktur arbeitet mit über 20 Gesellschaften an einem nachhaltigen, versorgungssicheren und zunehmend klimaneutralen Energiesystem der Zukunft.
Ob es um die CO2-Reduzierung mittels...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie für über 30 Lidl Länder verantwortlich
...konkret heißt das:
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT...
jmmst.com -
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Entwicklung und Implementierung einer internationalen und ganzheitlichen HR-Befragungsstrategie / Employee Listening Strategie für über 30 Lidl Länder verantwortlich
...konkret heißt das:
• Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen (HR, IT...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
mindmatch.ai -
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
jmmst.com -
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
mindmatch.ai -
Lidl Stiftung & Co KG-Leipzig
Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen. Schnittstellen zu internationalen Fachbereichen und in Länder sorgen...
jmmst.com -
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