HR IT Jobs in Hessen
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Suchergebnisse - HR IT Jobs in Hessen
Deloitte-Frankfurt am Main
von HR beraten? Unser Team weist den führenden Unternehmen von Morgen den Weg mit einzigartiger HR Strategy-Expertise und starkem HR Tech-Knowhow. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Consultant HR IT...
Schenck Process Europe GmbH-Darmstadt
oder Familienstand.
HR Specialist (m/w/d) - IT Applications
Aufgaben
Als HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt IT Applications sind Sie Teil des HR-Teams in Darmstadt und betreuen eigenverantwortlich und ganzheitlich unser HR-Managementsystem Workday. Sie agieren...
stepstone.de -
Deloitte-Frankfurt am Main
way for the leading companies of tomorrow with unparalleled HR strategy expertise and excellent HR tech know-how. Ensure our joint success and make the difference with us as (Senior) Consultant HR IT Architecture - Workday (m/f/x)
Standorte: Berlin...
Lufthansa Industry Solutions AS GmbH-Raunheim
Aufgaben
Du hast eine Leidenschaft für HR-IT, analysierst und customizest gerne und zeigst Deinen Kunden Optimierungspotentiale auf? Dann bist Du bei uns richtig!
Als Berater:in Zeitwirtschaft bist du Teil eines Center of Expertise für Workforce...
stepstone.de -
Continental-Schwalbach am Taunus
IT SAP HCM Consultant Payroll (m/w/divers)" sind Sie kompetente Ansprechperson für das HR Business in der Beratung und Betreuung der SAP HCM Systeme mit dem Fokus auf den Bereichen Personalabrechnung (PY) und Personaladministration (PA).
Die Stelle...
jmmst.com -
Schunk Gruppe-Heuchelheim
und Workshops auf internationaler Ebene und Erstellung von User GuidesEnge Zusammenarbeit mit den weltweiten lokalen Personalabteilungen und der Central IT für die fachlichen Anforderungen an die HR-IT-InfrastrukturDas bringen Sie mit:Abgeschlossenes Studium...
spot.consulting GmbH-Mühltal
zukunftsorientiert einbringen willst. Denn dann bist Du bei uns genau richtig!
spot.consulting freut sich immer auf neue Kollegen und Kolleginnen. Deshalb suchen wir Dich jetzt als
HR IT Projektmanager / Consultant (m/w/d)
Deine Aufgaben
• Zu Deinen Aufgaben...
Bearing Point-Frankfurt
mitInnovationsgeist.Deine zukünftigen AufgabenÜber sämtliche Branchensegmente hinweg beraten Sie unsere Kunden bei der Gestaltung der HR-Prozesse und IT- Applikationslandschaft.Service Entwicklung & Go-To-Market: Sie unterstützen den Leiter der Serviceline People & Strategy...
Deloitte-Frankfurt
way for the leading companies of tomorrow with unparalleled HR strategy expertise and excellent HR tech know-how. Ensure our joint success and make the difference with us as (Senior) Consultant HR IT Architecture - Workday (m/f/x)
Standorte: Berlin...
jmmst.com -
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Aareal Bank AG-Wiesbaden
Methoden und Praktiken der HR-IT
• Keep in Touch- Als Werkstudent/in profitieren Sie neben spannenden Aufgaben zudem von Angeboten aus unseren Networking-Events z.B. After Work oder die Möglichkeit, die Abschlussarbeit mit uns zu schreiben
Darauf...
jobspreader.com -
Deloitte-Frankfurt am Main
beim Kunden.
• Spezialisierung: Dabei hast du die Chance, dich in unterschiedlichen Workday-Schwerpunkten zum:zur Expert:in zu entwickeln.
• Weiterentwicklung: Schritt für Schritt erweiterst du dein Know-how in agilen Arbeitsmethoden, HR-IT-Konzepten...
Vibrantz GmbH-Frankfurt am Main
wir einen
Werkstudenten HR/IT für Prozessoptimierung (m/w/d)
Standort Frankfurt am Main - Studentenjobs, Werkstudent - Teilzeit 20h Woche
Aufgaben
• Du unterstützt das HR-Team bei der Digitalisierung administrativer Prozesse wie z. B. dem On- und Offboarding...
stepstone.de -
SOMI Solutions GmbH-Hanau
SOMI - Ihr Personaldienstleister | Finden u. finden lassen
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IT Business Partner HR + Finance (m/w/d)
IT Business Partner HR + Finance (m/w/d)
Positions-Nr. 2961336
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Lidl Stiftung & Co KG-Frankfurt
wir aktiv und stärken die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter...
Lidl Stiftung & Co KG-Frankfurt
die Rolle und den Mehrwert von HR für die gesamte Organisation. Im Mittelpunkt stehen dabei nicht nur IT-Systeme, Prozesse und Daten, sondern auch der Mensch: die User unserer HR-Leistungen ebenso wie die HR-Mitarbeiter als Gestalter der Veränderungen...
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