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Gleichstellungsbeauftragte Jobs in Nordrhein-Westfalen

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Suchergebnisse - Gleichstellungsbeauftragte Jobs in Nordrhein-Westfalen
Folkwang Universität der Künste-Essen
Sie sich bitte an die Personalabteilung der Folkwang Universität der Künste, E-Mail: personal(at)folkwang-uni.de  •  Bei Rückfragen zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail...
Hochschule Bielefeld (HSBI)-Bielefeld
Bei Fragen zum formellen Ablauf des Berufungsverfahrens steht Ihnen Bastian Meerkamm ( oder +49.521.gerne zur Verfügung. Sie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. math. Elke...
Folkwang Universität der Künste-Essen
zur Gleichstellung der Geschlechter wenden Sie sich bitte an die zentrale Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte(at)folkwang-uni.de
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg-Sankt Augustin
andreas.gadatsch@h-brs.de, Telefon +49 2241 865 129). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeldgerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung...
appcast.io -
Universität Duisburg-Essen-Duisburg
due.de/diversity). Sie strebt die Erhöhung des Anteils der Frauen am wissenschaftlichen Personal an und fordert deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich auf, sich zu bewerben. Als Ansprechpartnerin steht die Gleichstellungsbeauftragte...
Folkwang Universität der Künste-Essen
Gleichstellungsbeauftragte Nina Kaiser, E-Mail: gleichstellungsbeauftragte@folkwang-uni.de #J-18808-Ljbffr...
appcast.io -
Hochschule Bielefeld (HSBI)-Bielefeld
gerne zur Verfügung./n/nSie haben außerdem jederzeit die Möglichkeit, sich mit Ihren Fragen an die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte,/nDr. math. Elke Koppenrade , unter elke.koppenrade@hsbi.de oder +49.521.106-7416 zu wenden./n/nWeitere Informationen...
Hochschule Bonn-Rhein-Sieg-Sankt Augustin
865 254). Gleichstellungsbeauftragte und Schwerbehindertenvertretung sind in das Verfahren eingebunden und beantworten im Vorfeld gerne Ihre Fragen. Informationen und Ansprechpartnerinnen finden Sie unter Gleichstellung, familiengerechte Hochschule...
appcast.io -
Hochschule Bielefeld-Bielefeld
etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dipl.-Ök. Bettina Wittbecker, unter oder Auf unserer Karriereseite finden Sie ausführliche Informationen zu den Einstellungsvoraussetzungen für HAW...
mindmatch.ai -
Hochschule Bielefeld-Bielefeld
riza.oeztuerk@hsbi.de). Bei Fragen zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Elke Hark, unter elke.hark@hsbi.de oder +49 521 106-4830. Auf unserer...
Stadt Heinsberg-Heinsberg
Sicherer Arbeitgeber  •  Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen.  •  Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte...
stellenmarkt-direkt.de -
Hochschule Bielefeld-Bielefeld
zur Gleichstellung sowie zu familienrelevanten Themen (etwa der Vereinbarkeit von Beruf und Familie) erreichen Sie die dezentrale Gleichstellungsbeauftragte, Dr. Elke Koppenrade, unter elke.koppenrade@hsbi.de. Einstellungsvoraussetzung ist, dass aufgrund bisheriger...
Stadt Heinsberg-Heinsberg
Sicherer Arbeitgeber  •  Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen.  •  Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte...
stellenmarkt-direkt.de -
Stadt Heinsberg-Heinsberg
Sicherer Arbeitgeber  •  Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen.  •  Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte...
stellenmarkt-direkt.de -
Stadt Heinsberg-Heinsberg
Sicherer Arbeitgeber  •  Der insolvenzbedingte Verlust des Arbeitsplatzes ist ausgeschlossen.  •  Alle Ansprüche sind tarifvertraglich bzw. gesetzlich klar geregelt und es bestehen Mitarbeitendenvertretungen (Personalrat, Gleichstellungsbeauftragte...
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