Corporate Human Resources Jobs in München
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Suchergebnisse - Corporate Human Resources Jobs in München
Rodenstock GmbH-München
und Kommunikationsstärke
• Analytisches Denken und Systemaffinität
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
Wir bieten
• Internationalität, agile Strukturen
• Attraktive Vergütung, Corporate Benefits
• Mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten
• Onboarding, interne...
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Knorr Bremse Group-München
HR Assistenz Leitung Personal Rail Global (m/w/d)
ARBEITSORT: München / Deutschland | UNTERNEHMEN: Knorr-Bremse Systeme für Schienenfahrzeuge GmbH | ID DER AUSSCHREIBUNG: 7290 | Vollzeit | Unbefristet
• Selbstständige Organisation und Durchführung...
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BayWa r.e. AG-München
makers!
About the role
Our Corporate HR team is responsible for all tasks relating to HR management/support for our corporate functions and employees. We are always on the lookout for the best talent to drive renewable energies forward for a sustainable...
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AllDent Holding GmbH-München
Entscheidungswege, einen hohen Organisationsgrad sowie den ständigen Fokus auf eine hervorragende medizinische Dienstleitung. Dafür erarbeiten wir ambitionierte Strategien, entwickeln kreative Lösungen, probieren Neues aus und lernen ständig dazu.
Als zentrales HR...
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TRATON SE-München
and on the Group's commercial growth.
ABOUT
Join our strong HR Compensation & Benefits team as of the next possible date (16 - 20 hours per week).
Aufgaben
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Join our strong HR Compensation & Benefits team as of the next possible date (16 - 20...
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myGwork-München
Generalist HR elements
Ensure employee-related paperwork is completed accurately (e.g. Job Change Forms) and that HR files are maintained
Input and update employee data on HCM for Client group, maintaining accuracy for monthly corporate reporting
Provide...
Hays-München
Aufgaben
1. Planung und Reporting (global) des Personalbestands sowie der Personalkosten mit funktionaler Einbettung in das Corporate Controlling
2. Koordination der Budgetplanung, des Forecastings und der monatlichen Berichterstattung...
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über Mentis International Human Resources GmbH-München
Bewerbungen@ mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 230802 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: www.mentis-consulting.de Positionsbezeichnung Senior Corporate Controller (m/w/d) / Senior...
TRATON SE-München
and on the Group's commercial growth.
Aufgaben
JOB DESCRIPTION
/ Operation and further development of our entire HR system landscape (SAP SuccessFactors, H4/S4, HCM Payroll, Cytric Travel & Expense, Aconso Personal File, ...)
/ Evaluation...
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DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT-München
Corporate Human Resources DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit. Wir freuen uns insbesondere über Bewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Teilen Als Email senden Auf Facebook teilen Auf Instagram teilen...
ALTEN GmbH-München
Medizintechnik und Bahntechnik.
Unterstütze das Team unseres Schwesterunternehmens ALTEN Consulting Services GmbH am Standort München in Vollzeit.
Teamleiter HR / Verwaltung im Bereich Personaldienstleistung (all gender) – Inhouse
Referenz: BAC/1135/SST...
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DMG MORI AKTIENGESELLSCHAFT-München
Eigeninitiative, Kommunikations- und Präsentationsstärke Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft Kontakt Herr Léon Wilhelms +49 5205 743285 Corporate Human Resources DMG MORI unterstützt die Chancengleichheit.
Wir freuen...
EVIDENSIA Tierkliniken und -praxen Nordrhein GmbH-München
Zur Unterstützung unseres HR-Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unsere Gruppe in Deutschland eine*n
Personalcontroller/ HR Controller (m/w/d).
Diese Stelle kann in unserer Zentrale in München und z. T. Remote ausgeführt werden.
Deine Aufgaben...
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Dawonia Management GmbH-München
Kinderbetreuung Corporate Benefits in Form von diversen Mitarbeiter-/Firmenrabatten Interessante Mitarbeiterevents, wie z.B. der Dawonia-sagt-DANKE-Tag NACHHALTIGKEIT wird bei uns „groß“ geschrieben! Unterstützen Sie uns in unserer wichtigen Aufgabe, Menschen...
Intel GmbH-München
organization, as well as providing consultation and coaching to managers and employees on all HR practices, systems, and policies.
• Act as a steward of corporate HR practices, guidelines, and policies and continually pursue ways to improve existing policies...
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